Les travailleurs étrangers engagés par l'intermédiaire de One Staff sont vos meilleurs collaborateurs

Nous recrutons des travailleurs étrangers pour tout type d’entreprise dans les plus brefs délais. Nous vivons des temps difficiles, et trouver des employés productifs et sérieux est un défi pour toutes les entreprises. Tout ce qui concerne le recrutement est pris en charge par One Staff. Nous créons votre annonce, nous la diffusons, puis nous effectuons la sélection dans notre base de candidats et les entretiens initiaux avec les travailleurs. Nous livrons les candidats selon les exigences de l’employeur.

Vous pouvez également recruter vous-même les travailleurs en utilisant des outils spécialisés tels que www.videoworkers.com, mais si vous souhaitez éviter tout stress, choisissez One Staff.

Selon la complexité de vos besoins et le type de collaboration choisi, nous pouvons commencer à fournir nos services moins d’une semaine après notre premier contact.

Nous sommes fiers de notre rapidité de réponse, grâce à notre vaste base de données de candidats et à nos équipes de recruteurs et de chasseurs de têtes. Par exemple, il nous a fallu 3 jours pour livrer les premiers soudeurs à un chantier naval norvégien dans le cadre d’un contrat de recrutement direct, ou 10 jours pour fournir des travailleurs temporaires à un entrepôt polonais. Bien sûr, nous ne pouvons pas établir de délais standard, mais nous faisons toujours de notre mieux pour agir aussi rapidement que possible.

Ainsi, la durée moyenne de diffusion de l’annonce ou de sélection des candidats dans notre base et de réalisation des entretiens initiaux est d’environ 1 à 2 semaines. À cela s’ajoute bien sûr le temps nécessaire pour obtenir le permis de travail local.

Nous travaillons uniquement avec des travailleurs étrangers déjà présents en Europe. Il n’y a donc plus besoin d’attendre longtemps pour un visa. De plus, les candidats sont déjà habitués à la culture européenne et respectent les normes de travail en vigueur.

Vous vous demandez sûrement pourquoi engager des étrangers pour votre entreprise. Sans aucun doute, vous avez déjà essayé de recruter dans votre ville, voire dans votre pays. Même si cela a fonctionné jusqu’à présent, vous avez sûrement constaté qu’il devient de plus en plus difficile de trouver des travailleurs locaux.

Si vous n’en êtes pas encore arrivé là, vous constaterez bientôt qu’il est plus simple de demander de l’aide, la nôtre. Cela vous permettra de vous concentrer sur le développement de votre entreprise pendant que nous trouvons vos candidats.

Les candidats avec lesquels nous travaillons ont déjà passé toutes les vérifications de sécurité avant d’entrer dans l’espace Schengen. De plus, comme la plupart des candidats de notre base de données disposent de plus d’un an d’expérience dans un pays de l’espace Schengen en Europe, il n’y a aucun risque à travailler avec des personnes étrangères. Ces candidats sont déjà intégrés à la culture européenne et n’exigent qu’une juste rémunération pour leur travail. Ce sont des personnes travailleuses, évitant les conflits et les débats politiques ou religieux. Ils sont venus en Europe pour pouvoir soutenir leurs familles, qui, dans 95 % des cas, restent dans leur pays d’origine.

Quelle que soit votre demande de recrutement, nous mettons tout en œuvre pour dépasser vos attentes.